Kieler Tiefbauamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 


Sachbereichsleiter*in Verkehrsnetzplanung

  • A 13 SHBesG, EG 13 TVöD
  • Vollzeit, Teilzeit
  • unbefristet
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was zu tun ist

  • Leitung des Sachbereiches Planung:
    • Arbeitsvorbereitung, Personal- und Ressourcenplanung
    • Abstimmung der Arbeitsprogramme und Planungen mit dem Sachbereich Baudurchführung
  • Aufstellen von Entwurfs- und Ausfertigungsplanungen in besonders schwierigen Fällen
  • Bauvorbereitung:
    • Koordination und Durchführung von Öffentlichkeits- und Beiratsbeteiligung
    • Interne/externe Ämterbeteiligung bei Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
    • Kampfmittelfreiheit des Baugrundes

Was Sie mitbringen

  • Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom):
    • Bauingenieurwesen
    • Verkehrsingenieurwesen
  • oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium
  • Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Straßenbau bzw. Tiefbau.
  • Fachlichkeit. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Kenntnisse im Förderungsrecht (GVFG, FAG) sowie Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI) sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen  
  • Führerschein. Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Darüber hinaus können Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht planen, koordinieren und umsetzen sowie neue Ideen in Ihre Arbeit einbringen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Einsatzorten kommen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.

Was wir bieten

  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

    Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

  • Betriebliche Gesundheitsförderung:

    Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

  • Flexibilität:

    Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

  • Erholung:

    30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

  • Mobilitätsförderung:

    Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

  • Vorsorge:

    Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • Bürohund:

    Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter

  • Entspannt unterwegs:

    Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

  • Sicherheit:

    Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

  • Vielfalt:

    Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

  • Nähe zum Meer:

    Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

  • Sinnstiftende Aufgabe:

    Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 21.06.2026 die Referenznummer 04468 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.


Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Jens Kruschwitz 0431 901-2275    

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Kristin Rieken
Recruiting
Tel: 0431 901-2285


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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung