Kieler Amt für Tiefbau sucht frische Köpfe

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Arbeitsgruppenleiter*in Betriebs- und Unterhaltungsbeleuchtungsmanagement

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Die Landeshauptstadt Kiel verfügt über ein Beleuchtungsnetz von ca. 19.700 Leuchtstellen mit ca. 21.700 Leuchten und einem Anschlusswert von ca. 1,3 Megawatt. Geschaltet und gesteuert wird die Straßenbeleuchtung von 270 Schaltstellen über ein eigenes Kabelnetz und einem Dämmerungsschalter, der über ein digitales Signal die Schaltung auslöst. In der Zeit von 23:00 - 05:00 Uhr wird ein Teil der Straßenbeleuchtung abgeschaltet bzw. alle neuen LED-Leuchten werden auf 50 % der Leistung reduziert. Derzeit wird die Straßenbeleuchtung noch durch einen Betriebsführer betrieben. Künftig übernehmen wir als Landeshauptstadt Kiel diese Aufgabe selbst.

Deine Arbeit macht Kiel jeden Abend ein Stück heller.

Leitung der Arbeitsgruppe:

• Mitarbeiter*innen führen, Dienstaufsicht wahrnehmen
• Einzelfälle entscheiden, Schriftstücke unterzeichnen
• Eingänge beurteilen, Termine verfügen
• Arbeitsgruppe vertreten
• Mitarbeiter*innen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden
• Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Arbeitsmittel planen, koordinieren, kontrollieren
• Haushaltsmittel verwalten, Wirtschaftlichkeit sicherstellen

Wartung, Unterhaltung und Betreiben der Anlagen der Straßenbeleuchtung als Straßenbaulastträger (StrWG S-H):

• Planungs- und Projektsaufgaben:
• Fördermöglichkeiten nutzen
• Energieeffiziente Lösungen umsetzen
• Ausschreibungen durchführen
• Vergabeverfahren koordinieren
• Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen überwachen
• Technische Abnahmen und Funktionsprüfungen durchführen
• Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen:
• Störungen beheben
• Technische Betriebsabläufe verbessern
• Energiesparmaßnahmen prüfen
• Technische Neuerungen integrieren

Weitere Aufgaben der Arbeitsgruppenleitung:

• Störmeldungen von Bürger*innen bearbeiten
• An Beschlussvorlagen und Stellungnahmen mitwirken

• Ausbildung. Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung
• Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Beleuchtungsprogramme (z.B. DIALux) zur Betriebsführung und Datenbanken oder die Bereitschaft sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Führerschein. Führerschein Klasse B

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Dich auszeichnet

Du besitzt die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufwand über längere Zeiträume hinweg und in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu meistern. Zudem kannst du technische Zusammenhänge schnell erfassen und alternative technische Lösungen zielführend bewerten. Deine Innovationskraft ermöglicht es dir, neue Ideen und Ansätze in deine Arbeit einzubringen und somit zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen. Du kannst Mitarbeiter*innen motivieren.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Am 19. Mai 2026 veranstalten wir um 17 Uhr eine digitale Infoveranstaltung, um uns und unsere Aufgaben vorzustellen. Schalte dich dazu, um uns kennenzulernen und deine möglichen Fragen loszuwerden. Wir freuen uns auf einen tollen Austausch!
https://kiel-de.zoom.us/j/68225323096?pwd=4f85HR4Ih4bStbMel9GJquvv4UWQZo.1

Du hast noch nicht genug? Mehr zu uns und weitere Stellen im Bereich der Straßenbeleuchtung gibt es hier: www.kiel.de/stadtbeleuchtung

Die Stellen sind teilbarunter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei.

Es kommt zu Arbeiten im fließenden Verkehr, bei Lärm und im Freien und zum Teil in großen Höhen im Hubsteiger. Es müssen schwere Lasten gehoben und getragen werden (bis zu 25 kg). Die Arbeiten erfolgen unter Berücksichtigung der Verkehrssicherungspflichten (z.B. Steiger im Knotenpunktbereich bei Beleuchtungsanlegen auf Mittelinseln).

Im Rahmen von Beleuchtungsprüfungen finden die Tätigkeiten auch bei Dunkelheit / in den Abendstunden statt.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Bürohund:

  Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen