Kieler Amt für Jugendamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im Allgemeinen Sozialdienst (ASD)

Diesen Job teilen!

• Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und junge Volljährigen über Hilfen zur Erziehung nach den §§ 27 ff SGB VIII, Erarbeitung von deren Zielen unter Einbeziehung der Ressourcen und die des Sozialraumes bei der Hilfebedarfsermittlung. Einleitung ggf. von Hilfen zur Erziehung und Begleitung der Menschen im Rahmen der Hilfeplanung.
• Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfen für Kinder und Jugendliche gem. § 35a SGB VIII.
• Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, Leitung von Kriseninterventionen und Erarbeitung von Schutzkonzepten mit den Familien. Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen bei Erforderlichkeit und Übernahme der Perspektivklärung.
• Mitwirkung entsprechend des gesetzlichen Auftrags in Verfahren vor dem Vormundschafts- und Familiengericht und Beratung von Eltern in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst des ASD für Krisensituationen.

• Studium. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fächer, jeweils mit staatl. Anerkennung:
  
  
• Sozialpädagogik
• Soziale Arbeit
• Erziehung und Bildung im Kindesalter
  
  
• Fachlichkeit. Die Anwendung der Fachsoftware KDO-Jugendwesen ist Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Zusätzlich bringen Sie gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB) – Achtes Buch (VIII), Kinder- und Jugendhilfe mit.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Ein hohes soziales Verständnis verbunden mit einer ausgeprägten Konfliktfähigkeit und Rollenklarheit sind für Sie selbstverständlich. Weiterhin bringen Sie eine gute mündliche Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit mit.

Gut zu wissen

Es sind Tätigkeiten und Termine in Bereichen wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.

Wenn Sie als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in nach Ihrer Weiterbildung zur staatlichen Anerkennung bereits mindestens 12 Monate Berufserfahrung in einem Bereich des Allgemeinen Sozialdienstes gesammelt haben, können wir unbefristete Arbeitsverträge anbieten. 

„Neueinsteiger*innen“ in diesem Arbeitsfeld arbeiten wir gerne ein und bieten dazu unterschiedlich befristete Arbeitsverträge, z.B. Vertretungen für Elternzeit, Arbeitsunfähigkeit, etc. an. Einmal jährlich wird die Entfristung befristeter Arbeitsverhältnisse überprüft. Grundsätzlich wird eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt.

Die Stellen sind teilbar.

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Bürohund:

  Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 31.12.2026 die Referenznummer 54.3-Initiativ an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.