Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Gärtner*in/ Landschaftsgärtner*in für repräsentative Grünflächen

Bewerben

Der Sachbereich Pflege und Unterhaltung betreut vor allem die Grünflächen, die eine hohe Gestaltungsintensität besitzen. Hier sind vielfältige Pflanzflächen intensiv zu pflegen. Gute Pflanzenkenntnisse und eine selbstständige Arbeitsweise sind daher Voraussetzung.

Zu den Aufgaben des*r Stelleninhaber*in gehören insbesondere:

• Durchführung der gärtnerischen Arbeiten in der Pflege und Unterhaltung von öffentlichen Grünanlagen im Kieler Stadtgebiet, z.B. Pflanzungen aller Art
• die Teilnahme am Winterdienst

• Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige als: Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Fachlichkeit. Motorsägenlehrgang AS-Baum I 

Sollten der Motorsägenlehrgang AS Baum I noch nicht vorliegen, muss die Bereitschaft bestehen, den Lehrgang schnellstmöglich zu absolvieren

• Erwartet wird die Fähigkeit die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen sowie die die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten
• Führerschein. Führerschein Klasse B oder BE.  

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Ihre Aufgaben übernehmen Sie eigenverantwortlich und strukturiert. Dabei überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und treten sicher und serviceorientiert in den Austausch – insbesondere auch mit Bürger*innen.

Wo Sie wirken

Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Kiel ist verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Friedhöfe und Wälder auf einer Fläche von ca. 2000 Hektar des Stadtgebietes.

Gut zu wissen

Die Stelle ist unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes teilbar.

Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 15:45 Uhr sowie freitags von 07:00 Uhr bis 13:00 Uhr.

Für den Winterdienst ist eine Rufbereitschaft nach den jeweils aktuellen rechtlichen Regelungen erforderlich.

Da zu den Aufgaben des*der Stelleninhaber*in auch die Pflege von Brunnen- und Teichanlagen gehört und zu diesem Zweck nicht barrierefreie Orte begangen werden müssen (u.a. Schächte), ist eine uneingeschränkte körperliche Beweglichkeit erforderlich.

Es kommen typische (Groß-)geräte zum Einsatz. Dazu gehören Radlader, Trecker, Walze, Rüttler, Buschhacker, Motorsäge, Freischneider oder Laubbläser. Während des Arbeitseinsatzes wird die Schutzausrüstung nach der Unfallverhütungsvorschrift getragen.

Bei der Arbeit kommt es zum Heben und Tragen schwerer oder sehr schwerer Lasten (50kg), Bück- und Streckbewegungen, Besteigen von Leitern und Gruben, Arbeiten über Kopf

Zu den sonstigen Arbeitsbedingungen zählen Arbeiten im Freien (auch bei allen Wetterlagen), auf öffentlichen Flächen teileweise mit starkem Publikumsverkehr und teilweise Arbeiten an Straßen.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. 

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Bürohund:

  Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01.11.2026 die Referenznummer 01606 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.