Kieler Jobcenter sucht frische Köpfe

Starte bei uns als

   

Sachbearbeiter*in der Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II

Bewerben

• Du leitest die Dir zugeordneten Mitarbeiter*innen fachlich an und bist deren direkte/r Ansprechpartner*in
• Du koordinierst und verteilst Arbeitsvorgänge
• Du bearbeitest schwierige und komplexe Sachverhalte und erteilst Rechtsauskünfte nach dem SGB II
• Du entscheidest über Anträge zu Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
  • Du bist für Überprüfungsanträge nach §44 SGB X zuständig, sowie eingehende Widersprüche
  • Du bist Netzwerker*in intern und extern

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft 
  • Sozialversicherung
  • Versicherungs- und Finanzwirtschaft
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Volkswirtschaftslehre
  • Verwaltungsinformatik
  • Sozialmanagement
  • Wirtschaftswissenschaften

oder

• die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder
• ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

Was Dich auszeichnet

• eine positive Einstellung zum System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• hohe Motivation und Interesse, sich in komplexe Aufgaben einzuarbeiten und sich Kenntnisse eigenständig anzueignen
• Engagement und Empathie im Umfang mit Kund*innen
• Bei hohem Arbeitsanfall, setzen von Prioritäten
• Aufgeschlossenheit gegenüber dem Digitalisierungsprozess
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- und Beratungsfähigkeit (Deutsch-Sprachniveau mind. B2)
• den sicheren Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)
• interkulturelle Kompetenz und Menschenkenntnis
• enge Vernetzung mit internen und externen Partnern

Gut zu wissen

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. 

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen