Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Maschinenfahrer*in Sportanlagenregeneration

Bewerben

Die Landeshauptstadt Kiel unterhält 53 Sportanlagen im gesamten Stadtgebiet. Der Sachbereich Sportplätze und Rasen - Sportplatzregeneration ist für den guten Zustand der Sportanlagen und den reibungslosen Ablauf des laufenden Spielbetriebs auf den Plätzen verantwortlich.

• Bearbeitung von Sportanlagen (Rasenplätze, Hybridraden, Tennenplätze usw.) mit verschiedenen Maschinen (Traktoren mit Front- und Heckanbauten, sowie angehängten Spezialgeräten wie z.B. Rasenregenerationsgerät, Rasenigel, Saatbettkombination, Vertidrän usw.)
• Fahren von Großflächenmähern mit einer Mähbreite über 3,20 m, Baggern und Radladern
• Baumschnittarbeiten (Aufputz- und Fällarbeiten auch in großen Höhen mit Hubsteigern und Arbeitsbühnen, Buschhacker)
• Reinigung und Wartung der Maschinen
• Steinsetz- und Zimmererarbeiten etc. nach Bedarf
• Winterdienstarbeiten

• Ausbildung. abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Berufskraftfahrer*in oder in einem technischen/handwerklichen Beruf 

• Führerschein. Führerschein Klasse CE

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Darüber hinaus sind Sie belastbar und haben ein gutes technisches Verständnis.

Gut zu wissen

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. Es kann zu Arbeiten über Kopf, Heben und Tragen schwerer Lasten bis zu 50 kg, Bück- und Streckbewegungen kommen. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar.

Die Arbeitszeiten sind: Montag-Donnerstag 7.00 - 15.45 Uhr, Freitag 7.00 - 13.00 Uhr.
Für den Winterdienst ist eine Rufbereitschaft nach den jeweils aktuellen rechtlichen Regelungen erforderlich.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. 

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01.11.2026 die Referenznummer 03942 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.