Kieler Amt für Soziale Dienstesucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogen*in für Projektarbeit

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Im Fachdienst Inklusion und Älter werden im Quartier, Kommunale Sozialdienste, Sozialraumteams West, Süd-West, suchen wir eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogen*inim Projekt „Koordinierungsstelle pflegesensibles Quartier - Caring Communities für pflegende An- und Zugehörige“

In einem Zweier-Team mit einer Pflegefachkraft sind Ihre Aufgaben:

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts einschließlich Mitwirkung an Evaluation und Entwicklung von Übertragungskonzepten für weitere Ortsteile
• Ermittlung von Sorge- und Unterstützungsbedarfen sowie Hilfepotenzialen durch Beteiligungsformate und Mitwirkung an einer Bevölkerungsumfrage
• Vernetzung und Kooperation mit relevanten Akteur*innen, Gremien und Kooperationspartner*innen sowie Aufbereitung und Transfer von Informationen und Wissen
• Planung und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen sowie analogen und digitalen Austausch-, Begegnungs- und Beteiligungsangeboten
• Aufbau, Koordination und fachliche Begleitung niedrigschwelliger nachbarschaftlicher Unterstützungsstrukturen einschließlich Helfer*innenpool und Austauschtreffen
• Vermittlung und Begleitung von Hilfesuchenden und Unterstützer*innen, Verweis auf Beratungsangebote sowie Dokumentation und Auswertung der Projektergebnisse

• Studium. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Vorbemerkung Nr. 3  der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD) mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern im Studienfach Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Fachlichkeit. Fundierte Kenntnisse in der Sozialraumorientierung und/oder Gemeinwesenarbeit, in der Gestaltung von Partizipations- und Beteiligungsprozessen sowie in der Beratung sind erforderlich. Darüber hinaus werden Fähigkeiten zur Auswertung, Aufbereitung, Analyse und Bewertung von Statistiken vorausgesetzt. Ergänzend sind Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzbücher (SGB V, IX, XI und XII) sowie Präsentationstechniken notwendig, bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie ergänzen unser Team perfekt, wenn Sie Themen ganzheitlich bearbeiten wollen, über ihren eigenen Aufgabenbereich hinausblicken und unseren hohen Anspruch an die Zusammenarbeit im Team teilen.

Wo Sie wirken

Das Amt für Soziale Dienste der Landeshauptstadt Kiel ist die Anlaufstelle für alle Kieler*innen mit ihren vielfältigen sozialen Anliegen. Respekt und Wertschätzung sind die Basis unserer Arbeit. Wir bieten bedarfsgerechte, fachliche und sozialraumorientierte Unterstützung und setzen uns für die Anliegen und Interessen der Menschen ein.

Der Fachdienst Inklusion und Älter werden im Quartier, Kommunale Sozialdienste, Sozialraumteams West, Süd-West befasst sich in unterschiedlichen Themengebieten mit den komplexen Belangen und Bedürfnissen von älteren Menschen und Menschen mit Beeinträchtigungen.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3  der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Es sind Tätigkeiten und Termine in Bereichen wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind. Zudem kann es im Rahmen der Projektaufgaben zu häufigen Ortswechseln und der Teilnahme an Terminen in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden kommen.

Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Bürohund:

  Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16.08.2026 die Referenznummer SozA Projekt an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.