Kieler Amt für Kultur und Weiterbildung sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste zur Digitalisierung im Stadtarchiv

Bewerben

Sie sind gemeinsam mit dem*der Fotoarchivar*in für die Erschließung und Digitalisierung der Fotobestände zuständig.

• Eigenständige Bilderschließung für Bildbeschreibung und Erfassung von Indizes und Normdaten
• Anreicherung von Metadaten mit Informationen zu Bildrechten, Bildvorlagen und Verweisen
• Recherche zu Bildinformationen, Bildrechten und Fotografen
• Einspielen von Bilddaten in Datenbanksysteme und Freischaltung für die Benutzung
• Bereitstellung von Digitalisaten im Rahmen von Anfragen und stadtinternen Vorhaben
• Mitwirkung bei der Übernahme von analogen und digitalen Bildbeständen
• Erfassung von Metadaten zur Übernahme, Erschließung und Digitalisierung
• Ordnen und Sichten von Beständen sowie Digitalisierung und archivgerechte Verpackung und Sicherung
• Vertretung im Lesesaal im Einzelfall

• Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste
• Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit Archivinformationssystemen oder Bilddatenbanken      

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis spätestens zum 01.10.2026 vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie bringen eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit mit. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen und verfügen über technisches Verständnis.

Wo Sie wirken

Das Fotoarchiv des Stadtarchivs Kiel gehört mit über 2,5 Millionen Abbildungen zu den größten kommunalen Fotosammlungen in Deutschland. Es umfasst neben Foto- und Albensammlungen umfangreiche Negativbestände aus Presse, Kultur, Verwaltung und Wirtschaft. Das Stadtarchiv digitalisiert diese Bestände fortlaufend und stellt sie für die Benutzung im Lesesaal und online zur Verfügung.

Gut zu wissen

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Im Rahmen der Tätigkeit kommt es zum Besteigen von Leitern und Tritten.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05.07.2026 die Referenznummer 05741 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.