Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Gärtner*in im Bereich Baumpflanzungen und Baumstandortsanierung

Bewerben

Das Grünflächenamt kümmert sich um ca. 60.000 Stadtbäume, die einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Lebensqualität und für die Anpassung an den Klimawandel leisten.

Wir suchen Sie an zentraler Stelle für folgende Aufgaben:

• Steuerung der Baumnachpflanzungen
• Erarbeitung von Konzepten für innovative Bauweisen zur Verbesserung der
• Standortbedingungen von Bestandsbäumen und Nachpflanzungen in Hinblick auf die
• Herausforderungen des Klimawandels
• Koordinierung und Beauftragung der Straßenbaumfällungen
• Bearbeitung von Bürger*innenbeschwerden bzgl. der Stadtbäume
• Verwaltung des digitalen städtischen Baumkatasters

• Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als:
  • Gärtner*in
  • Forstwirt*in
    
    
• Erfahrung. mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Baumpflege
  
  
• Fachlichkeit. Zusatzausbildung zum*zur Fachagrarwirt*ìn, Fachrichtung Baumpflege/Baumsanierung
  oder FLL-zertifizierte*r Baumkontrolleur*in mit der Bereitschaft zur Qualifikation zum*zur Fachagrarwirt*in, Fachrichtung Baumpflege/Baumsanierung (Hier erfolgt die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 7 TVöD)
  
  
• Führerschein. Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Ein tiefergehendes technisches Verständnis ist ebenso erforderlich wie die Fähigkeit die Umweltrelevanz des dienstlichen Handelns zu erkennen und Entscheidungen vorzubereiten bzw. zu treffen, die mit dem Umweltschutz vereinbar sind. Sie sind innovationsfähig und erarbeiten gerne fachliche Konzepte.

Gut zu wissen

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD möglich.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Nicht alle Einsatzorte sind barrierefrei zu erreichen.

Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 07.06.2026 die Referenznummer 04244 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.