Kieler Stadtamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement

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Die Abteilung Zuwanderung/Immigration Office der Landeshauptstadt Kiel nimmt als eine Abteilung des Stadtamtes zentrale Aufgaben im Bereich des Aufenthaltsrechts wahr. Hierzu gehört auch der Bereich des Rückkehrmanagements. Dazu zählen u.a. folgende Aufgaben:

• Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen sowie Prüfaufträge zur Identitätsfeststellung bzw. Identitätsklärung erstellen und einleiten
• Einleitung und Überwachen von Maßnahmen zur Beseitigung von Ausreisehindernissen (z. B. Passersatzbeschaffung, Reisefähigkeitsuntersuchung)
• Einleitung, Organisation, Überwachung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bis zur Ausreise, insbesondere persönliche Begleitung
• Beantragung von Durchsuchungs- und Haft- bzw. Gewahrsamsbeschlüssen sowie die entsprechende Vertretung vor Gericht
• Ausstellen von Gestattungen im Asylverfahren
• Erteilung, Verlängerung und Versagung von Duldungen
• Verfassen von Bescheiden (z. B. Ausweisungsverfügungen, Abschiebungsandrohungen etc.), insbesondere von Ablehnungs- und Widerspruchsbescheiden
• Bearbeitung von Klageverfahren in Unterstützung des Rechtsamtes
• Beratungen zur freiwilligen Rückkehr und Reintegration

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Polizei/Verfassungsschutz
  • Justizvollzug
  • Bundeswehrverwaltung
  • Zoll- und Steuerverwaltung
  • Auswärtige Angelegenheiten
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsinformatik
  • Sozialmanagement
  • Soziale Arbeit
  • Sozialversicherung
  • Wirtschaftswissenschaften
    
    

• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste
  oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll. Hier ist ein Laufbahnwechsel verpflichtend.
  
  
• Fachlichkeit. Gute englische Sprachkenntnisse.
  
  
• Führerschein. Führerschein Klasse B.
       

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen mit Ihrer Bewerbung vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie bringen die Fähigkeit mit auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Darüber hinaus können Sie Konflikte erkennen und angemessen handhaben. Abgerundet wir Ihr Profil durch eine gute Kommunikations- und Kritikfähigkeit.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung der Sprechzeiten und Teilen eines Arbeitsplatzes.

Es ist circa einmal im Quartal an Wochenenden oder Feiertagen (von 9 Uhr bis 11 Uhr) ein (Ruf-)Bereitschaftsdienst zu leisten.

Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Einsatzorten kommen, die nicht barrierefrei erreichbar sind.

Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Bürohund:

  Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 31.12.2026 die Referenznummer 09490(2) an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.