Kieler Amt für Berufsfeuerwehr sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Leitstellendisponent*in

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• Eigenständige Annahme und Bearbeitung aller an die IRLS Mitte gerichteten Hilfeersuchen und Bürger*innenwünsche mittels Einsatzleitrechner, weiterer vorhandener technischer Hilfs- und Kommunikationsmittel sowie sonstiger verfügbarer Unterlagen
• Einsatzmittelentscheidung aufgrund der vorliegenden Informationen
• Disposition der im Brandschutz und Rettungsdienst eingesetzten Einsatzmittel
• Leitung von Brand- und Hilfeleistungseinsätzen bis der Einsatzleiter vor Ort ist

• Erfolgreicher Abschluss einer Qualifizierung zum*zur Leitstellendisponent*in nach Landesqualifizierungskonzept (§ 17 SHRDG bzw. Trägerbeschluss) oder vergleichbar

• Ausbildung. abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung und die Qualifikation zur*zum staatlich anerkannten Rettungssanitäter*in
  oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in
  
  
• Erfahrung. eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im hauptamtlichen Rettungsdienst
  
  
• abgeschlossene Feuerwehrausbildung im Bereich der freiwilligen Feuerwehren bis einschließlich des Lehrganges „Gruppenführung“ oder F1- und F2-Modul nach Landesqualifizierungskonzept
  
  
• Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)
  
  
• Feuerwehrdiensttauglichkeit zur Selbstrettung (analog G 26.2)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie über eine erhöhte Belastbarkeit. Des Weiteren wird eine ausgeprägte Fähigkeit im Umgang mit Bürger*innen bzw. Hilfesuchenden sowie Kooperationsfähigkeit erwartet.

Gut zu wissen:

Im Rahmen der Tätigkeit wird die Bereitschaft zum Wechselschichtdienst und Wahrnehmung von Rufbereitschaften sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Aus- und Fortbildungen erwartet.

Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. 

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 31.12.2026 die Referenznummer 13.5-Leitstelle an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.