Kieler Amt für Tiefbauamt sucht frische Köpfe

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Ingenieur*in oder Techniker*in im Tiefbauamt

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Als Ingenieur*in übernehmen Sie Aufgaben in der Projekt-/Bauleitung. Folgende Aufgaben können Sie u.a. erwarten:

• Veranschlagen von Baumaßnahmen
• Erstellen der Ausschreibungen sowie das Vorbereiten der Vergaben
• Bauablauf überwachen, Nachtragsaufträge bearbeiten und abrechnen
• Haushaltsmittel bewirtschaften und Baumaßnahmen abrechnen
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätssicherung
• Baustoff- und Bauausführungsprüfungen veranlassen und auswerten
• Einhaltung von Rechtsvorschriften
• Baumaßnahmen abnehmen und Gewährleistungsansprüche verfolgen und durchsetzen

Als Techniker*in sind Sie für die Qualitätssicherung bei der Durchführung von Aufgrabungen zuständig. Folgende Aufgaben können Sie u.a. erwarten:

• Abstimmung der Planverfahren vor Baubeginn
• Erteilen der Baugenehmigungen im Rahmen des Konzessionsvertrages oder im Rahmen von Gestattungsverträgen
• Meldungen über Straßenaufgrabungen bezgl. Inhalt, Umfang und technischer Lösung kontrollieren und beurteilen
• Dokumentieren und Kontrollieren der Aufgrabungen und sonstigen Baumaßnahmen
• Mehrere Baumaßnahmen untereinander koordinieren
• Gewährleistungsverzeichnisse führen
• Baumaßnahmen überwachen und die Verkehrssicherungspflicht wahrnehmen
• Unterlagen für die Maßnahmenüberwachung der Unterhaltungsbezirke erstellen
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB und UVgO

Für Ingenieur*innen:

• Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Bauingenieurwesen
    
  • Verkehrsingenieurwesen
    
  • Infrastrukturmanagement mit dem Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur
    
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium
  
• Erfahrung. einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung

Für Techniker*innen:

• Ausbildung. Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in in:
  
  • Bautechnik
    
  • Verkehrstechnik
    
  • Elektrotechnik
    
  • Energietechnik
    
  • Automatisierungstechnik
    
  • Informatik
    
• Erfahrung. einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung
  

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen mit Abgabe Ihrer Bewerbung vollständig erfüllt sein.

Gut zu wissen:

Für Ingenieur*innen ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und je nach Aufgabengebiet eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG möglich. Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Für Techniker*innen ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und je nach Aufgabengebiet eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD möglich.

Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar. Das Heben und Tragen schwerer Lasten (von bis zu 25 kg), das Arbeiten über Kopf sowie in Höhen von bis zu 15 Metern sind erforderlich.

Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Bürohund:

  Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 31.12.2026 die Referenznummer 2026-66-initiativ an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.